在处理您在厂里工作却不给交社保的问题时，可能会存在一些特殊情况或例外情形影响处理结果。1、如果厂里已经注销或破产，可能需要通过其他法律途径追偿。此时，厂里作为用人单位的主体资格已经不存在，无法直接要求厂里补缴社保，您需要向相关部门查询厂里的清算情况，看是否有资产可供追缴社保费用。2、若您与厂里之间属于非全日制用工关系，厂里缴纳社保的规定与全日制用工有所不同。根据相关规定，非全日制用工的用人单位一般只需要为员工缴纳工伤保险，其他社保费用由员工个人缴纳，这种情况下厂里不给交除工伤保险外的社保可能是符合规定的，会影响您要求厂里补缴其他社保的处理结果。
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在解决您在厂里工作却不给交社保的问题时，有一些常见的错误操作行为需要避免。1、忽视证据收集：有些员工觉得在厂里工作时间长，厂里肯定会承认劳动关系，从而不重视收集劳动合同、工资条等证据，导致在维权时因证据不足而陷入被动。2、拖延维权时间：部分员工认为社保问题可以慢慢解决，没有及时采取行动，可能会面临一些不必要的风险，及时维权才能更好地保障自己的权益。3、采取过激行为：有些员工在与厂里协商不成时，采取吵闹、罢工等过激行为，不仅无法解决问题，还可能违反厂里的规章制度，给自己带来不利影响。如果您在避免这些错误操作后，对于在厂里工作却不给交社保的问题仍不知如何处理，欢迎进一步向律师咨询。
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您在厂里工作，厂里不给交社保，最直接的解决方式是要求厂里补缴社保，或向社保行政部门投诉。如果或若存在厂里与您之间劳动关系明确且厂里未为您缴纳社保的情况，您有权要求厂里补缴。如果或若存在厂里拒绝补缴的情况，您可以向当地社保行政部门进行投诉，由社保行政部门责令厂里限期缴纳或者补足。
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您在厂里工作却不给交社保的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您的情况中，厂里作为用人单位，有为您缴纳社保的法定义务，厂里不给您交社保的行为违反了该法律规定，您有权依据此条法律要求厂里补缴社保，若厂里拒不补缴，社保行政部门可依法采取相应措施。

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